陳雪華董事長在開場致辭中表示：“華友作為國際化企業，高度重視ESG工作。”在“十四五”收官之年，華友制定“十五五”ESG戰略規劃，推動ESG從支撐戰略升級為核心戰略，打造華友軟實力，形成“ESG戰略+業務戰略”雙輪驅動的發展新格局。系統推動ESG與投資并購、研發、生產、供應鏈、人力資源、安環、傳播等關鍵環節的生態融合，實現從“被動響應”到“主動治理”轉變，從“風險防控”到“價值創造”升維。

華友明確ESG在“防風險、促發展、塑品牌”的三大戰略定位，落實三大保障措施：一是組織保障：設立首席可持續發展官，打造國內領先的ESG團隊；二是制度保障：建立完備的ESG管理體系，實施穿透式管理；三是資源保障：在財力、人力、物力上全面傾斜，確保ESG戰略落到實處、見到實效。

論壇分別由中國政法大學“一帶一路”人才培養與法律研究院院長張偉教授、南開大學人權研究中心副主任兼法學院副教授唐穎俠教授、華友鈷業副總裁孫立會、中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉主持。

學術討論環節，主題為“ESG與供應鏈盡責管理的發展趨勢”，組織方是浙江華友鈷業股份有限公司、南開大學人權研究中心、中國政法大學“一帶一路”人才培養與法律研究院，支持方是中國紡織工業聯合會社會責任辦公室，上海交通大學涉外法治研究中心，本場匯聚了來自學術界、企業界及媒體的代表，聚焦ESG與供應鏈領域的理論發展與政策前沿，體現出濃厚的學術交流特色。

行業活動環節，圍繞“國際化企業的跨文化管理與和諧勞動關系構建”展開，組織方是浙江華友鈷業股份有限公司，支持方是中國紡織工業聯合會社會責任辦公室，本場邀請了聯合國機構、企業界及主流媒體等領域的嘉賓代表，立足企業實踐，探討國際化進程中文化融合與勞動關系管理等現實議題，具有較強的行業交流與應用導向。